Discussão sobre os desafios da inclusão de pessoas com deficiência será apresentado na III Jornada Internacional da Inclusão, que ocorre nos dias 3 e 4 de dezembro na PUC Minas
O Dia Internacional das Pessoas com Deficiência é comemorado, anualmente, em 3 de dezembro. Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), quase 24% (45 milhões de pessoas) dos brasileiros possuem algum tipo de deficiência. Apesar da importância e obrigatoriedade legal, a inclusão deste grupo no mercado de trabalho formal ainda é pequena. Apenas 403.255 estão empregados, o que corresponde a menos de 1% das 45 milhões de pessoas com deficiência no país.
Segundo a Lei de Cotas (Lei nº 8213/1991), se uma empresa tem entre 100 e 200 empregados, 2% das vagas de trabalho devem ser garantidas a beneficiários reabilitados e pessoas com deficiência. O Verdemar é um exemplo entre as empresas que promovem a inclusão de pessoas com deficiência. A rede de supermercados possui, atualmente, em seu quadro de funcionários, cerca de 210 pessoas com deficiência (física, auditiva, visual, múltipla e mental), em cargos diversos, funções operacionais e gerenciais. Também foi a primeira empresa a incluir portadores de transtornos mentais em MG.
O projeto ‘Inclusão como Valor’ estrutura diversas ações da empresa para promover a inserção destes grupos. Para o Superintendente de Recursos Humanos, Leandro Souza de Pinho, não se trata de cumprir uma obrigatoriedade legal, mas de oportunizar, a um grupo social estigmatizado, a emancipação. “Por meio do trabalho, as pessoas se reconhecem e ampliam a sua qualidade de vida Reconhecemos muitos talentos e temos orgulho de tê-los em nosso quadro de funcionários. São pessoas motivadas e comprometidas. E isso faz muita diferença”, afirma.
O projeto “Inclusão como Valor” será um dos destaques na III Jornada Internacional da Inclusão: desafios e soluções para o trabalho inclusivo. O evento é realizado pela PUC Minas e acontece nos dias 3 e 4 de dezembro, no auditório do Museu de Ciências Naturais (prédio 40), Campus Coração Eucarístico, em Belo Horizonte, Minas Gerais. A iniciativa contará, também, com palestras de pesquisadores de renome internacional.
Na oportunidade, o Superintendente de Recursos Humanos do Verdemar será um dos convidados do Painel Temático 1 “Da educação para o trabalho – os desafios das pessoas com deficiência”, no dia 3, às 9h30. Leandro Souza de Pinho dialogará sobre o tema juntamente com professor doutor Borja Jordan de Urríes, da Universidade de Salamanca.
Sobre III Jornada Internacional da Inclusão
A proposta da III Jornada Internacional da Inclusão é apresentar, ao público, experiências nacionais e internacionais sobre a importância da inclusão profissional das pessoas com deficiência, considerando a importância da educação para seu desenvolvimento e transição para o mundo do trabalho; discutir a inclusão na perspectiva de empresas que desenvolvem programas voltados para este público, bem como a partir da utilização de tecnologia assistiva pelas pessoas com deficiência, e debater sobre os caminhos para uma empresa ser inclusiva sob a ótica da gestão de pessoas, da liderança e das políticas públicas.
Serviço: III Jornada Internacional da Inclusão: Desafios e Soluções para o Trabalho Inclusivo
Data: 3 e 4 de dezembro
Local: Auditório do Museu de Ciências Naturais (prédio 40), Campus Coração Eucarístico, em Belo Horizonte/MG.
Valor dos painéis temáticos: R$ 15,00
Inscrições: https://www.sympla.com.br/iii-jornada-internacional-da-inclusao-desafios-e-solucoes-para-o-trabalho-inclusivo__666672
