PwC Brasil contrata jovens em todo o país

Inscrições no programa Nova Geração podem ser feitas até o dia 27 de junho; empresa tem 15 escritórios no país, inclusive em Belo Horizonte

A PwC Brasil, empresa que atua na prestação de serviços de consultoria e auditoria, abriu inscrições para o programa Nova Geração de contratação de jovens talentos. Os candidatos podem se inscrever, até o dia 27 de junho, pelo site www.pwc.com.br/pt/carreira-na-pwc.html. Em Minas Gerais, o escritório da PwC fica em Belo Horizonte.

Podem concorrer às vagas estudantes a partir do 1º ano (2º semestre) ou com até dois anos e meio depois de formados nos cursos de administração, ciências atuariais, ciências contábeis, ciências econômicas, ciências sociais, cursos de TI, direito, gestão ambiental, engenharias, estatística, física e matemática. É preciso ter inglês intermediário e disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais (se estiver cursando a universidade em período que não o noturno, é necessário ter disponibilidade para alterar o horário de estudo para esse período). A empresa oferece práticas flexíveis de trabalho e está aceitando inscrições de onde o jovem estiver.

Os contratados vão trabalhar nas áreas de governança, riscos e controles; mercado de capitais, auditoria, asseguração de processos e controles e consultoria de negócios em tecnologia em uma empresa que é líder no mercado de prestação de serviços profissionais, presente em 155 países. No Brasil, a PwC mantém 15 escritórios distribuídos por todas as regiões do país e é reconhecida por seu ambiente diverso e inclusivo. São destaques também os relevantes investimentos no desenvolvimento de profissionais, que, como uma das possibilidades de desdobramento de carreira, podem se tornar sócios da empresa. Esse programa, único no mercado, uma vez que foi desenvolvido para preparar profissionais com profundo domínio do mundo digital, é ideal para jovens que buscam desenvolvimento contínuo em soluções de problemas, conhecimento de variadas indústrias, além de trabalhar em equipes multiculturais em um ambiente de constante inovação. Uma das diversas oportunidades de desenvolvimento é o Digital Upskilling, um programa completo de transformação digital que insere os profissionais em um mundo totalmente novo, com utilização de tecnologias de ponta e processos inovadores.

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Para Nathalia Isabella, que ingressou na PwC Brasil em dezembro de 2020, na área de Assurance, ter participado do Nova Geração foi fundamental para seu crescimento profissional. “Eu não esperava que uma firma de auditoria fosse tão voltada para a tecnologia. Realmente a empresa investe e faz você se desenvolver nesse meio. As pessoas que não têm conhecimento em novas tecnologias conseguem aprender aqui dentro e aplicar essas metodologias em seus próprios projetos”, diz Nathalia.

“Quando entrei no programa Nova Geração, em abril de 2021, notei um cuidado muito grande comigo e com os outros profissionais”, diz Jennifer Idesio, da área de Advisory. “Saber que somos ouvidos me faz sentir parte do negócio. Poder aprender é muito importante para o desenvolvimento de cada um, e a PwC dá bastante espaço para a gente crescer e se desenvolver. Principalmente quando mudamos de área, que foi o meu caso”, complementa.

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