Coletivo Jovem adota formato virtual e recebe inscrições para capacitação on-line em Itabirito

Aulas em ambiente virtual serão simplificadas e de fácil acesso pelo WhatsApp

Com o objetivo de conectar jovens a oportunidades de emprego, o Coletivo Jovem, realizado pelo Instituto Coca-Cola Brasil em parceria com a Coca-Cola FEMSA Brasil, inicia mais um ciclo de capacitação e desenvolvimento profissional em Itabirito. Dessa vez, em função da pandemia de Covid-19, as aulas terão novo formato e serão exclusivamente em ambiente virtual. O curso é gratuito e as vagas são limitadas. Para participar, o candidato deve se inscrever pelo link bit.ly/3cEm2Dn.

A iniciativa, promovida em Itabirito com o apoio da Adesita (Agência de Desenvolvimento Econômico de Itabirito), tem como objetivo capacitar jovens entre 16 e 25 anos, moradores de comunidades de baixa renda, que estão cursando ou já concluíram o Ensino Médio, conectando-os ao primeiro emprego. O novo formato do programa contará com videoaulas duas vezes por semana e atividades enviadas aos jovens pelo WhatsApp. A programação também inclui atividades complementares e opcionais, como lives no Instagram, com a participação de

Turma do Coletivo Jovem

voluntários do programa Kolabora, da Coca-Cola FEMSA Brasil. “No contexto atual de pandemia, infelizmente, não conseguimos promover as aulas presenciais. Por isso, pensamos em um formato dinâmico, com o uso de multicanais, para continuarmos presentes na vida dos jovens. O uso do WhatsApp, por exemplo, é um importante recurso, pois eles têm familiaridade com o aplicativo de mensagens e isso possibilita uma maior inclusão”, explica Ana Paula Santos, educadora social do Coletivo Jovem.

A capacitação terá início no dia 19 de outubro e será realizada até o dia 3 de dezembro. Segundo Ana Paula, a metodologia do curso promove o desenvolvimento socioemocional dos jovens, garantindo que suas escolhas profissionais sejam tomadas de maneira planejada. “Durante o programa, o participante é convidado a pensar no seu plano de vida, por meio de aulas que abordam o perfil profissional, imagem no ambiente de trabalho, planejamento financeiro, entre outros temas”, declara a educadora social. As atividades serão acompanhadas por tutores e educadores do Coletivo Jovem e, no final do curso, os jovens terão uma formatura on-line e recebem um certificado. Para receber a certificação, os participantes devem cumprir 70% das atividades.

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Empregabilidade do Coletivo Jovem

Em Itabirito, o Coletivo Jovem, que normalmente é realizado quatro vezes ao ano, teve início em 2018 e já formou 664 alunos. Mesmo diante da pandemia de Covid-19, o programa garantiu a inserção de 10 jovens no mercado de trabalho, contratados para atuar na fábrica da Coca-Cola FEMSA Brasil em Itabirito. “Readaptar nosso trabalho foi um grande desafio; inclusive, essa é a primeira turma que estamos abrindo na pandemia. Nosso plano é estarmos preparados para voltar a ofertar nossa modalidade presencial, quando possível, para oferecer oportunidades também aos jovens que não tem acesso à tecnologia”, complementa Ana Paula Santos.

Com o certificado em mãos, todos podem ser encaminhados para participação em processos seletivos de grandes empresas parceiras do projeto, além das fábricas da Coca-Cola Brasil. Esse é o caso de Gleyciane Cândida de Oliveira Braga, contratada em junho para trabalhar como auxiliar administrativo no ambulatório da fábrica da Coca-Cola FEMSA Brasil em Itabirito. “Fiquei muito feliz com a notícia, ainda mais para trabalhar próximo a uma área que eu pretendo exercer, que é a enfermagem; assim, já vou aprendendo sobre o setor”, conta. Ela revela que se surpreendeu com o quanto conseguiu aprender nas aulas do Coletivo Jovem. “Cheguei no programa com poucas esperanças; por serem só dois meses, achei que não seria possível desenvolver tanto, mas me surpreendi. Eu evoluí bastante, nesse período, em questão de comunicação, oratória, como se comportar no ambiente de trabalho, além de entender melhor o que eu quero para o meu futuro profissional”, conta.

“O Coletivo é muito importante para a inserção no mercado de trabalho e inclusão social dos jovens de Itabirito”, afirma a gerente de Comunicação e Sustentabilidade da Coca-Cola FEMSA Brasil, Wanessa Scabora. Ela destaca que o programa reforça o compromisso da empresa, que é baseado em três grandes pilares: Nossa Gente, Nossa Comunidade e Nosso Planeta, com a visão de transformar positivamente as comunidades.

Written by Helio Paulo

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